生產管理經理/版師負責人(周末雙休+六險二金)
行業(yè)類別: |
鞋廠類 |
職位類別: |
其他 |
所屬部門: |
商品中心 |
工作地區(qū): |
浙江 杭州 西湖 |
月薪待遇: |
260000-35000元 |
招聘人數: |
1 |
工作年限: |
不限 |
學歷要求: |
不限 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
|
更新時間: |
2025/10/16 |
有效日期: |
長期有效 |

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- 職位描述:
- 【崗位職責】
1、主導鞋履產品開發(fā)/產品技術全流程,統(tǒng)籌開發(fā)、技術及試穿人員,確保產品按需求的品質及數量,在標準時間周期內開發(fā)制作完成,降低因技術開發(fā)問題而導致的退貨率和差評率;
2、有效制定部門目標管理體系,優(yōu)化試穿反饋流程、技術標準落地效率、并做好開發(fā)進度強目標管控,能夠按時按質確保技轉流程在目標周期內完成,技術品質問題點形成閉環(huán),確保開品開發(fā)及時率;
3、負責維護和完善質量管理體系,并配合QC團隊做好產品質量檢驗工作,不斷提升大貨品質,確保產品質量達成客戶要求,降低品質退貨率和品質差評率;
4、構建開發(fā)技術體系,建立并梳理鞋履開發(fā)、技術流程標準化體系建設(如產品開發(fā)SOP手冊、fitting SOP、試穿SOP等),并持續(xù)優(yōu)化技術降低退貨率風險 ;
5、能夠從商務、技術、品質、交付的角度對接區(qū)域工廠/供應商,不斷提升整體服務水平,持續(xù)帶領團隊提升供應商交付能力;
6、統(tǒng)籌管理部門團隊成員建立高效溝通、協作機制,不斷提升團隊在目標、數據、流程標準化SOP建設的能力;
7、做好團隊管理與團隊成員帶教培訓/賦能,營造符合企業(yè)價值觀的團隊工作氛圍。
溫馨提示:該崗位工作base地在長沙總部喔(別讓距離阻隔了我們的“錢”途,超有市場競爭力的薪酬水平~待遇優(yōu)厚,期待您的加入~)
【任職要求】
1、具備工廠全盤管理經驗或工廠版房管理經驗,精通鞋履產品開發(fā)及技轉流程、鞋履產品品質標準、各階段生產流程、結構工藝以及相關品質管理要求;
2、具備豐富的組織和推動鞋履產品品質問題改善項目經驗,能對不合格產品進行有效判定和處理(如:能通過試穿報告、退貨數據VOC驅動產品改進);
3、具備搭建鞋產品開發(fā)技術體系或標準化流程的實操案例,擁有數據化思維,善于對鞋產品品質問題數據進行統(tǒng)計、復盤分析和驗證、優(yōu)化提升/改進;
4、具備目標結果導向、善于溝通、富有團隊精神,工作抗壓性強,能夠適應短期出差。
福利待遇:
1、薪資構成:無責底薪+季度績效獎金+滿勤獎;
2、年終獎:豐厚年終獎金,年終獎至高可達【2.5倍】系數;
3、工作時間:周末雙休(8:30-18:00 or 9:00-18:30 午休1.5h)法定節(jié)假日與國家同步;
4、六險二金:六險一金+每月父母親情基金(公司每月發(fā)放一筆親情基金至父母銀行卡,為辛苦培育的父母盡一份孝心);
5、年度調薪:一年享有兩次調薪機會(根據能力及機制確定調薪范圍與幅度);
6、帶薪年假:司齡滿1年享受5天年假,每滿1年增加1天,司齡4年以上10天;
7、免費體檢:公司為轉正員工提供(每年1次)的免費全身健康體檢;
8、歡樂團建+下午茶:每月/季度外出團建及精美下午茶,嗨到停不下來;
9、假期及禮金:提供婚假、產假、哺乳假、喪假、帶薪年假、結婚禮金、生育禮金、傳統(tǒng)節(jié)日禮包、春節(jié)紅包等。
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- 注:如果您對該職位有興趣,請點擊"應聘該職位",系統(tǒng)會將您的簡歷發(fā)送到企業(yè)后臺及郵箱!
聯系方式
注:為了增加求職效果,聯系企業(yè)時,請說是在 ShoesHR.com 鞋業(yè)人才網看到的!
聯 系 人: |
張女士
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HR |
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公司傳真: |
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電子郵箱: |
[請通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
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