產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)
| 行業(yè)類別： |
鞋廠類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
產(chǎn)品研發(fā)中心 |
工作地區(qū)： |
廣東 深圳 福田 |
| 月薪待遇： |
面談 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
28-45歲 |
| 更新時(shí)間： |
2025/09/09 |
有效日期： |
長(zhǎng)期有效 |
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- 職位描述：
- 一、崗位核心職責(zé)
1. 研發(fā)規(guī)劃
調(diào)研市場(chǎng)與客戶需求，制定鞋類產(chǎn)品年度及中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃；推動(dòng)新材料、新工藝應(yīng)用 及價(jià)格定位。
協(xié)同銷售部門制定產(chǎn)品上市計(jì)劃，確保研發(fā)方向與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求及品牌定位一致。
2. 技術(shù)把控
主導(dǎo)新產(chǎn)品從立項(xiàng)到落地全流程，組織多部門完成樣品開發(fā)；召集跨部門評(píng)審，跟進(jìn)樣 品制作，優(yōu)化制鞋工藝。
跟蹤在售產(chǎn)品性能反饋，識(shí)別技術(shù)缺陷并推動(dòng)迭代升級(jí)，確保產(chǎn)品符合國(guó)家及國(guó)際安全 認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
3.工藝改進(jìn)
協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、質(zhì)檢部門推進(jìn)樣品測(cè)試（如沖擊測(cè)試、耐磨測(cè)試）、批量生產(chǎn)及質(zhì) 量管控，確保研發(fā)成果高效轉(zhuǎn)化。
監(jiān)控產(chǎn)品上市后的銷售進(jìn)度與市場(chǎng)表現(xiàn)，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、客戶投訴等數(shù)據(jù)調(diào)整研發(fā)策略， 制定重點(diǎn)品類迭代計(jì)劃。
4. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
管理樣品全周期工作，調(diào)配資源；論證新產(chǎn)品、模具開發(fā)可行性，整合供應(yīng)商資源。
5. 團(tuán)隊(duì)管理
管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)（開發(fā)部、研發(fā)制作中心、技轉(zhuǎn)部），制定考核標(biāo)準(zhǔn)；搭建培訓(xùn)體系，培養(yǎng)核 心人才。
二、任職要求
1.本科及以上，鞋類設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5 年以上鞋類研發(fā)經(jīng)驗(yàn)， 自主開發(fā)主導(dǎo)過 5 款以上安全鞋新品上市且有成功案例。
3.精通研發(fā)流程，具備技術(shù)應(yīng)用、成本控制能力。
4.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)與跨部門管理，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5.市場(chǎng)洞察力敏銳，創(chuàng)新意識(shí)突出。
6.職業(yè)素養(yǎng)高，能熟練使用辦公及研發(fā)工具。
三、福利待遇
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)而定，
2.完善的福利保障：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。
3.職業(yè)發(fā)展：公司擁有完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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聯(lián)系方式
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深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司 簡(jiǎn)介
深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司成立于1998年，是集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體，提供個(gè)體防護(hù)整體解決方案的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
主營(yíng)產(chǎn)品有功能防護(hù)鞋、職業(yè)防護(hù)鞋、女性防護(hù)鞋，具有防砸、防刺穿、防靜電、防水、阻燃、電絕緣、防寒等多種功能特點(diǎn)。廣泛應(yīng)用于礦山、建筑、石油、電子、騎行、消防、物流、銀行、醫(yī)護(hù)等領(lǐng)域工作者。
產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、南美、英國(guó)、德國(guó)、意大利、法國(guó)、西班牙、日本、丹麥、波蘭、俄羅斯、印尼、馬來西亞等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。是BMW、大眾、CAT、 Bata 、Dr.Kong等知名品牌的供應(yīng)商。
公司始終堅(jiān)持“任人唯賢，提拔唯?！钡挠萌死砟?，實(shí)施人性化管理，注重員工的自身成長(zhǎng)及全方位培養(yǎng)；以卓越的企業(yè)文化營(yíng)造優(yōu)良的工作氛圍，為每一位公司員工提供平等暢通的競(jìng)爭(zhēng)與晉升機(jī)會(huì)，最大程度地發(fā)揮員工自身潛能，進(jìn)而得到全方位的綜合性提升！
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