開發(fā)經(jīng)理
| 行業(yè)類別： |
設(shè)計(jì)/開發(fā)類 |
職位類別： |
設(shè)計(jì)總監(jiān)/設(shè)計(jì)師 |
| 所屬部門： |
開發(fā)部 |
工作地區(qū)： |
廣東 深圳 福田 |
| 月薪待遇： |
面談 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
10年以上 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
35-50歲 |
| 更新時(shí)間： |
2025/06/04 |
有效日期： |
長期有效 |
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- 職位描述：
- 工作地點(diǎn)：深圳市福田保稅區(qū)市花路19號港安大廈二層D單位
崗位職責(zé)：
1、組織制定和完善部門管理制度、操作流程（手冊）、作業(yè)指導(dǎo)書編制等，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況；
2、制定部門年度工作計(jì)劃并予以監(jiān)督和實(shí)施，為公司研發(fā)決策提供建議和信息支持；
3、組織新產(chǎn)品和新模具開發(fā)的技術(shù)可行性論證，對新產(chǎn)品和新模具開發(fā)項(xiàng)目可行性研究提供建議，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)業(yè)化；
4、組織新產(chǎn)品前期開發(fā)評審，對風(fēng)險(xiǎn)、試穿問題提出建議；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)商技轉(zhuǎn)工作，對產(chǎn)品基本碼、大中小、全套進(jìn)行確認(rèn)，并追蹤供應(yīng)商技轉(zhuǎn)進(jìn)度，并對其進(jìn)行協(xié)助，確保生產(chǎn)技術(shù)順暢；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查技術(shù)文件檔案管理工作，保證資料的規(guī)范收集、整理；
7、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品材料的標(biāo)準(zhǔn)化，及產(chǎn)品測試工作；
8、其他上級主管交辦相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、35-50歲，10年以上鞋類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有防護(hù)鞋（戶外工作鞋）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)；
2、熟悉鞋類設(shè)計(jì)、打版、樣品制作工藝等；
3、熟悉PU大底，楦頭以及鞋類的各類材質(zhì)、模具、成本架構(gòu)；
4、對流行趨勢有敏銳的感知度，能夠針對未來市場提出項(xiàng)目規(guī)劃和執(zhí)行計(jì)劃；
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，高度的責(zé)任感?，能承受一定的工作壓力；
6、具有良好的職業(yè)道德、素養(yǎng)，人品端正，能夠經(jīng)常出差。
深圳市福田保稅區(qū)市花路19號港安大廈二層D單位
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深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司 簡介
深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營各類綜合性個(gè)人防護(hù)用品的股份制公司。公司成立于1998年，經(jīng)營的產(chǎn)品包括安全鞋系列、安全帽系列、口罩系列、手套系列、以及各類防護(hù)眼鏡、反光安全背心、雨衣、工作服等，出口產(chǎn)品主要銷往歐洲、中東、非洲、南美洲、東南亞及南太平洋群島等地區(qū)。在國際市場上，經(jīng)過十多年的厲兵秣馬，“SHENZHEN?SAFETY”已經(jīng)成為被廣大客商耳熟能詳和高度信賴的公司；凝聚公司全部心血鑄造的安全鞋品牌“BLACK?KNIGHT”（“黑騎士”），也已逐步成為世界“安全鞋”類產(chǎn)品的領(lǐng)軍品牌之一。
公司現(xiàn)將戰(zhàn)略重點(diǎn)及經(jīng)營方向轉(zhuǎn)移到了安全鞋的技術(shù)研究與研發(fā)上，隨著產(chǎn)品技術(shù)的逐步穩(wěn)定與成熟，海外銷售市場的不斷拓展，安全鞋的需求量逐年攀升，現(xiàn)在安全鞋出口量占到公司出口總量的85%以上，公司的出口額也以每年20%的速度遞增，?2008年度公司的出口創(chuàng)匯額更是提高到了2500萬美元。公司已申請專利的“黑騎士（BLACK?KNIGHT）”、“固特佳（GOOD?GUARD）”、“箭羽（ARROW））”、“飛馬（WINGED?HORSE）”等產(chǎn)品已連續(xù)幾年成為大型業(yè)界展銷會(huì)（如德國A+A，廣交會(huì)等）炙手可熱的搶購產(chǎn)品。
在人力資源管理方面，公司始終堅(jiān)持“任人唯賢，提拔唯?！钡挠萌死砟?，實(shí)施人性化管理，注重員工的自身成長及全方位培養(yǎng)；以卓越的企業(yè)文化營造優(yōu)良的工作氛圍，為每一位公司員工提供平等暢通的競爭與晉升機(jī)會(huì)，最大程度地發(fā)揮員工自身潛能，進(jìn)而得到全方位的綜合性提升！
隨著公司的快速發(fā)展、業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長及公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們期待著高素質(zhì)的有識之士、業(yè)界精英加入我們的卓越團(tuán)隊(duì)，以個(gè)人人生目標(biāo)與公司宏偉遠(yuǎn)景相結(jié)合，攜手并進(jìn)，互利雙贏，共創(chuàng)輝煌！
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