興昂(Stella International)是優(yōu)質(zhì)鞋履及皮革產(chǎn)品的開發(fā)商及制造商，于2007年在香港聯(lián)合交易所有限公司上市。我們?yōu)槠放瓶蛻籼峁┙Y(jié)合產(chǎn)品開發(fā)、商品化及制造的一站式服務(wù)。

興昂(Stella International)旗下不斷擴(kuò)展的產(chǎn) 品系列包括優(yōu)質(zhì)高端時尚、高檔、休閑以及諸多品類的運(yùn)動時尚鞋履?？蛻舭ㄈ蝾I(lǐng)先運(yùn)動品牌及休閑鞋履 公司，分別為Merrell、Nike、Timberland、Under Armour及UGG，以及領(lǐng)先的時尚鞋履品 牌，如Cole Haan、Kate Spade、Michael Kors及Tory Burch等。

我們亦為多個高端時尚品牌開發(fā)及制造鞋履，如Alexander Wang、Balenciaga、Balmain、chloé、Maison Marigela、Off-white、Prada及Stella McCartney。

基于善用生產(chǎn)專業(yè)知識，以及九興的產(chǎn)品廣受接納及獲得同業(yè)公認(rèn)，我們于2006年以自有品牌Stella Luna 推出品牌業(yè)務(wù)。該品牌已成功進(jìn)入中國及歐洲鞋履零售市場。

宗旨及使命
我們的宗旨是為客戶提供優(yōu)質(zhì)而獨(dú)特的產(chǎn)品并為其創(chuàng)造市場無與倫比的新機(jī)會。我們以卓越的專業(yè)知識、對質(zhì)量的堅定承諾、無可匹敵的產(chǎn)品推出速度及小批量生產(chǎn)的靈活性，達(dá)至可持續(xù)發(fā)展及合符所有持份者的利益。

我們的使命就是制造最好的鞋履
?品質(zhì)及實(shí)力：我們致力為客戶提供獨(dú)特的產(chǎn)品設(shè)計，「精巧工匠」水平的工藝及質(zhì)量，以及無可比擬的商品化及研發(fā)能力、靈活性及知識。
?客戶：我們希望成為多個全球最大的運(yùn)動品牌、頂級設(shè)計師品牌及時尚品牌（尤其是正積極開拓電子商務(wù)及限量收藏系列的品牌）的理想合作伙伴，滿足其對創(chuàng)新、具成本效益及優(yōu)質(zhì)解決方案的需求。我們以備至的關(guān)懷、敏銳的反應(yīng)及可靠的信譽(yù)，贏得合作伙伴的長期支持。
?企業(yè)文化：我們旨在創(chuàng)立可吸引及培育活力充沛、全力以赴且充滿熱誠的人才的文化。
?可持續(xù)發(fā)展：我們持續(xù)令我們的營運(yùn)更環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展及惠及所有持份者。
?增長：通過在所屬業(yè)務(wù)范疇精益求精，我們致力于為客戶、雇員及股東帶來增長及提升價值。

公司發(fā)展歷程
?2021.5 在印度尼西亞梭羅市設(shè)立的新鞋履工廠開始營運(yùn)
?2020.2 整合研發(fā)部門以提升產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)能力與創(chuàng)新力
?2018.7 于越南開設(shè)運(yùn)動鞋廠
?2014.6 于菲律賓設(shè)立據(jù)點(diǎn)，擴(kuò)大在東南亞版圖
?2013.5 在巴黎開設(shè)What For店鋪
?2012.3 集團(tuán)于印度尼西亞發(fā)展休閑履生產(chǎn)線
?2011.1 Stella Luna零售通路超過220個銷售點(diǎn)
?2007.7 7月6日在香港聯(lián)合交易所有限公司上市，并推出時尚潮流鞋履品牌What For，壯大品牌業(yè)務(wù)實(shí)力
?2006.6 在上海開設(shè) Stella Luna 旗艦店
?1999.2 在中國東莞設(shè)立大嶺山興雄鞋廠，以增加產(chǎn)能并跨入優(yōu)質(zhì)女性時尚鞋履領(lǐng)域
?1998.1 訂立獨(dú)家鞋履供應(yīng)協(xié)議，在越南制造休閑鞋履
?1995.3 透過在東莞長安建設(shè)長安宵邊興鵬鞋廠，為Clarks、Rockport、Timberland及Wovlerine等著名品牌生產(chǎn)休閑鞋履
?1991.5 在東莞長安設(shè)立興昂鞋廠，開展中國運(yùn)營
?1982.8 陳建民先生、蔣至剛先生、趙明靜先生于臺灣創(chuàng)立本公司，為美國零售戶生產(chǎn)女鞋

福利制度
【薪酬獎勵】
1. 年終獎
2. 績效獎金

【補(bǔ)助福利】
1. 開工紅包
2. 生日禮品
3. 內(nèi)部推薦獎金
4. 教育訓(xùn)練課程

【保險福利】
1. 法定保險

【制度福利】
1.多樣化假期制度
2.人才多元培訓(xùn)計劃
3.多元化晉升機(jī)會
4.享有國家勞動法規(guī)定的各項(xiàng)假期；

【員工生活/活動類】
1. 設(shè)有瑜伽房、籃球場、健身房
2. 定期員工健康檢查
3. 福委會福利: 節(jié)慶活動、禮品、旅游補(bǔ)助