成型主任
| 行業(yè)類別： |
管理類 |
職位類別： |
車間/部門主管 |
| 所屬部門： |
生產(chǎn)部 |
工作地區(qū)： |
四川 資陽 安岳 |
| 月薪待遇： |
面談 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
學歷要求： |
高中/中專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
30--48 |
| 更新時間： |
2025/09/09 |
有效日期： |
三個月 |
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- 職位描述：
- 1、認真嚴格遵守、宣導和執(zhí)行公司及本部門各項管理制度、流程；
2、負責成型車間生產(chǎn)計劃目標的制定、產(chǎn)前評估與生產(chǎn)進度檢查、控制與調(diào)整；
3、在每一款鞋型量產(chǎn)前，必須按照“生產(chǎn)計劃指令單”和“樣品確認鞋”認真核對其工藝要求，確認OK后，按照其工藝要求組織生產(chǎn)，如有疑問不得盲目生產(chǎn)，必須及時報生產(chǎn)經(jīng)理或品質(zhì)主管核實、確認；
4、要求車間所有涉及數(shù)字，物料交接的作業(yè)人員嚴格按照相關規(guī)定作業(yè)，且對其有引導、教育、幫助、改進的責任；
5、負責對本車間前、中、后段的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和均衡性的合理調(diào)控；
6、經(jīng)常巡視各工序工藝、質(zhì)量和膠水消耗狀況，將不合格品杜絕在生產(chǎn)過程之中，對工藝、質(zhì)量、材料問題立即停止生產(chǎn)，報生產(chǎn)部予以解決；
7、在新產(chǎn)品量產(chǎn)中，必須親自指導，詳細記錄其工藝程序和要求，對不適應批量生產(chǎn)的工藝要求和材料應詳細填寫在產(chǎn)品試制單上，便于技術部改進；
8、嚴格檢查本車間楦頭，大底周轉(zhuǎn)筐的堆放性，保持車間整潔；
9、負責公司各項規(guī)章管理制度、廠規(guī)、廠紀落實與執(zhí)行，認真做好車間8S工作的開展；
10、加強設備保養(yǎng)工作，加強安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)安全和員工操作安全；
11、負責成型組長、新進員工的崗前培訓工作和進行技術輔導，充分調(diào)動員工的積極性，對各崗位工作情況進行質(zhì)量、技術、紀律等評比活動，實行獎罰分明，以提高工人的積極性，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務；
12、定時召開部門工作會議，按時參加生產(chǎn)部門的例會和上報車間生產(chǎn)、品質(zhì)報表及日用料報表。做好“生產(chǎn)單”、“工藝單”、“確認樣”的本車間評閱和核對工作；
13、鼓勵員工奮發(fā)向上、遵紀守法，開展開源節(jié)流、降低成本的宣傳教育，按照實際情況實施；
14、完成生產(chǎn)經(jīng)理安排其它工作任務、管理指令及臨時賦予的權(quán)利。
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
龔經(jīng)理
| 聯(lián)系人職務： |
人事經(jīng)理 |
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公司傳真： |
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四川朗特鞋業(yè)有限公司 簡介
?“四川朗特鞋業(yè)有限公司”成立于2017年10月。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的現(xiàn)代化鞋用品企業(yè)。目前公司有1200人，擁有8條國標準的生產(chǎn)線，年產(chǎn)鞋達600萬雙，憑借專業(yè)、務實、高效、果敢的作風在業(yè)界迅速崛起，并以一流的品質(zhì)和服務贏得消費者的一致好評和信賴。
???公司成立之初起就與國內(nèi)一線知名品牌：“特步、鴻星爾克、喜德龍”自有品牌“徒步者”合作，成為其在國內(nèi)指定的配套生產(chǎn)商，共同開創(chuàng)國際品牌在國內(nèi)發(fā)展的新紀元。同時打造自主品牌，朗特以現(xiàn)代科技智能鞋產(chǎn)品為主，致力于將舒適貼心的呵護傳遞給每位消費者。
公司作為鞋業(yè)用品的新銳企業(yè)，秉承著“一切以市場為導向，以消費者體驗為核心”的經(jīng)營宗旨，不斷創(chuàng)新，廣納行業(yè)精英，組建一支強有力的團隊，致力于打造國際化高品質(zhì)的產(chǎn)品。
展望未來，朗特憑借品牌效應，強有力的研發(fā)實力，及高凝聚力的團隊，為實現(xiàn)“給社會一雙好鞋，讓健康與快樂融入到每個家庭”的企業(yè)使命，成為“國內(nèi)市場最專業(yè)的國際運動品牌運營商“努力奮斗，堅定前行。朗特LANG?TE國際鞋業(yè)是朗特集團運用互聯(lián)網(wǎng)技術和互聯(lián)網(wǎng)思維打造獨具特色的（N+1）多品牌集成運營模式。
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