成型主任(湖南事業(yè)體)
行業(yè)類別: |
鞋廠類 |
職位類別: |
其他 |
所屬部門: |
生產(chǎn)部 |
工作地區(qū): |
廣東 東莞 厚街 |
月薪待遇: |
面談 |
招聘人數(shù): |
若干 |
工作年限: |
5-10年 |
學(xué)歷要求: |
高中/中專 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
30-48 |
更新時(shí)間: |
2025/09/09 |
有效日期: |
長期有效 |

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- 職位描述:
- 任職資格
1.熟練掌握成型生產(chǎn)等整體生產(chǎn)運(yùn)作流程。?
2.能全面預(yù)判并把控品質(zhì)異常情況,針對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度異常及時(shí)制定并執(zhí)行調(diào)整方案。?
3.負(fù)責(zé)評(píng)估與掌控本部門生產(chǎn)進(jìn)度,優(yōu)化生產(chǎn)安排,保障生產(chǎn)流程順暢高效。?
4.充分做好縱向與橫向溝通協(xié)調(diào)工作,具備獨(dú)立解決各類生產(chǎn)問題的能力。?
5.加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控,主動(dòng)預(yù)防品質(zhì)問題發(fā)生,對(duì)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)承擔(dān)管理責(zé)任。?
6.秉持節(jié)約理念,對(duì)管理范圍內(nèi)的人員、事務(wù)及物資進(jìn)行精細(xì)化成本管理。?
7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率。?
任職要求?
1.高中 / 中專及以上文化程度,5 年以上鞋企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。?
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有良好的文化素質(zhì)及職業(yè)修養(yǎng)。
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- 注:如果您對(duì)該職位有興趣,請(qǐng)點(diǎn)擊"應(yīng)聘該職位",系統(tǒng)會(huì)將您的簡歷發(fā)送到企業(yè)后臺(tái)及郵箱!
聯(lián)系方式
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聯(lián) 系 人: |
譚小姐
| 聯(lián)系人職務(wù): |
HR-譚經(jīng)理 |
聯(lián)系電話: |
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公司傳真: |
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電子郵箱: |
[請(qǐng)通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
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通訊地址: |
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乘車路線: |
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東莞市榮誠鞋業(yè)科技有限公司 簡介
一、公司簡介
東莞市榮誠鞋業(yè)科技有限公司是一家以生產(chǎn)休閑鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、涼拖鞋、等各類型鞋子的出口加工型企業(yè)。有多年的生產(chǎn)經(jīng)營歷史,技術(shù)精湛、品質(zhì)優(yōu)良,一直保持良好的口碑贏得客戶好評(píng),主要生產(chǎn)國內(nèi)外知名大品牌,訂單充足。廠房占地13500平方米,在職員工600余人,4條全新精益成型生產(chǎn)線,年產(chǎn)各類鞋子500多萬雙。公司坐落于厚街鎮(zhèn)溪頭社區(qū)工業(yè)區(qū)二橫路,距離東莞虎門高鐵站僅2.5公里。交通便利,環(huán)境優(yōu)美。發(fā)展的需要, 榮誠旗下還有湖南事業(yè)體和越南事業(yè)體,2022年計(jì)劃擴(kuò)招規(guī)模至2000人以上,現(xiàn)已儲(chǔ)備技術(shù)骨干員工130余人,資深工程師數(shù)十人的強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
發(fā)展歷程
2009年:香港榮順實(shí)業(yè)有限公司
2018年:東莞市榮誠鞋業(yè)科技有限公司
2019年:越南榮耀鞋業(yè)科技有限公司
2020年:郴州榮景鞋業(yè)有限公司
2022年:湖南榮耀鞋業(yè)有限公司
二、公司福利
1.免費(fèi)住宿:每間房間均配備全新的空調(diào),24小時(shí)冷熱水,有個(gè)宿補(bǔ)貼;
2.免費(fèi)飲食:早餐:炒粉、湯粉、面條、包子、粥類等。 中餐和晚餐:三菜一湯(兩葷一素一湯),每周四加餐(雞腿、鴨腿、雞翅等),節(jié)假日發(fā)放粽子、月餅、水果飲料等特殊節(jié)日食品;
3.工齡獎(jiǎng)金:依據(jù)不同的工齡享受工齡獎(jiǎng),入職工作滿半年后即可享受工齡獎(jiǎng),最高每月享受400元,每年最高享受4800元工齡獎(jiǎng);
4.帶薪年休假:入職滿一年可享受5天帶薪年休假,最高一年內(nèi)可享受15天年休假;
5.夜班補(bǔ)貼:夜班員工,夜班補(bǔ)貼15元/人/天。
6.人權(quán)管理:公司尊重員工,全體人員同等對(duì)待,入職購買保險(xiǎn);
7.員工晉升:重視人才、公平競爭。每個(gè)員工都有較大的發(fā)展空間,干部側(cè)重于內(nèi)部提拔為主;
7.其他福利:春節(jié)開工利是,每月生日活動(dòng),年度旅游等。
三、崗位及工資
普工月綜合工資可達(dá)4500-7000元以上;干部工資面議。