品質(zhì)主任(湖南事業(yè)部)
行業(yè)類(lèi)別: |
鞋廠(chǎng)類(lèi) |
職位類(lèi)別: |
其他 |
所屬部門(mén): |
品質(zhì)部 |
工作地區(qū): |
廣東 東莞 厚街 |
月薪待遇: |
面談 |
招聘人數(shù): |
2 |
工作年限: |
3-4年 |
學(xué)歷要求: |
大專(zhuān) |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
30-50 |
更新時(shí)間: |
2025/09/10 |
有效日期: |
三個(gè)月 |

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- 職位描述:
- 崗位職責(zé)?
1.全面統(tǒng)籌公司成品鞋及鞋材事業(yè)部的品質(zhì)管理工作,對(duì)整體品質(zhì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。?
2.主導(dǎo)質(zhì)量管理體系的搭建、優(yōu)化與落地執(zhí)行,確保體系有效運(yùn)行。?
3.牽頭推動(dòng)各類(lèi)品質(zhì)改善方案的制定、實(shí)施與效果追蹤,持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)。?
4.建立并完善生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)監(jiān)控與預(yù)防機(jī)制,搭建過(guò)程巡查體系,保障生產(chǎn)全流程品質(zhì)可控。?
5.維護(hù)與客戶(hù)的良好溝通關(guān)系,及時(shí)捕捉并響應(yīng)客戶(hù)品質(zhì)要求的動(dòng)態(tài)與相關(guān)資訊。?
任職要求?
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備一定英文基礎(chǔ),5 年以上鞋廠(chǎng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。?
2.有國(guó)內(nèi)大型鞋企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。?
3.具備良好的職業(yè)品德與職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng)。?
4.擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、決策判斷及溝通能力,能承受一定工作壓力。?
工作地址?:湖南省郴州市安仁縣?,薪資面議!
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聯(lián)系方式
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聯(lián) 系 人: |
譚小姐
| 聯(lián)系人職務(wù): |
HR-譚經(jīng)理 |
聯(lián)系電話(huà): |
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公司傳真: |
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電子郵箱: |
[請(qǐng)通過(guò)系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
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通訊地址: |
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乘車(chē)路線(xiàn): |
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東莞市榮誠(chéng)鞋業(yè)科技有限公司 簡(jiǎn)介
一、公司簡(jiǎn)介
東莞市榮誠(chéng)鞋業(yè)科技有限公司是一家以生產(chǎn)休閑鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、涼拖鞋、等各類(lèi)型鞋子的出口加工型企業(yè)。有多年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)歷史,技術(shù)精湛、品質(zhì)優(yōu)良,一直保持良好的口碑贏得客戶(hù)好評(píng),主要生產(chǎn)國(guó)內(nèi)外知名大品牌,訂單充足。廠(chǎng)房占地13500平方米,在職員工600余人,4條全新精益成型生產(chǎn)線(xiàn),年產(chǎn)各類(lèi)鞋子500多萬(wàn)雙。公司坐落于厚街鎮(zhèn)溪頭社區(qū)工業(yè)區(qū)二橫路,距離東莞虎門(mén)高鐵站僅2.5公里。交通便利,環(huán)境優(yōu)美。發(fā)展的需要, 榮誠(chéng)旗下還有湖南事業(yè)體和越南事業(yè)體,2022年計(jì)劃擴(kuò)招規(guī)模至2000人以上,現(xiàn)已儲(chǔ)備技術(shù)骨干員工130余人,資深工程師數(shù)十人的強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
發(fā)展歷程
2009年:香港榮順實(shí)業(yè)有限公司
2018年:東莞市榮誠(chéng)鞋業(yè)科技有限公司
2019年:越南榮耀鞋業(yè)科技有限公司
2020年:郴州榮景鞋業(yè)有限公司
2022年:湖南榮耀鞋業(yè)有限公司
二、公司福利
1.免費(fèi)住宿:每間房間均配備全新的空調(diào),24小時(shí)冷熱水,有個(gè)宿補(bǔ)貼;
2.免費(fèi)飲食:早餐:炒粉、湯粉、面條、包子、粥類(lèi)等。 中餐和晚餐:三菜一湯(兩葷一素一湯),每周四加餐(雞腿、鴨腿、雞翅等),節(jié)假日發(fā)放粽子、月餅、水果飲料等特殊節(jié)日食品;
3.工齡獎(jiǎng)金:依據(jù)不同的工齡享受工齡獎(jiǎng),入職工作滿(mǎn)半年后即可享受工齡獎(jiǎng),最高每月享受400元,每年最高享受4800元工齡獎(jiǎng);
4.帶薪年休假:入職滿(mǎn)一年可享受5天帶薪年休假,最高一年內(nèi)可享受15天年休假;
5.夜班補(bǔ)貼:夜班員工,夜班補(bǔ)貼15元/人/天。
6.人權(quán)管理:公司尊重員工,全體人員同等對(duì)待,入職購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn);
7.員工晉升:重視人才、公平競(jìng)爭(zhēng)。每個(gè)員工都有較大的發(fā)展空間,干部側(cè)重于內(nèi)部提拔為主;
7.其他福利:春節(jié)開(kāi)工利是,每月生日活動(dòng),年度旅游等。
三、崗位及工資
普工月綜合工資可達(dá)4500-7000元以上;干部工資面議。