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生產(chǎn)副總

行業(yè)類別: 鞋廠類 職位類別: 生管
所屬部門: 生產(chǎn)部 工作地區(qū): 浙江 寧波
月薪待遇: 25000-40000元 招聘人數(shù): 1
工作年限: 10年以上 學(xué)歷要求: 大專
性別要求: 不限 年齡要求: 40-50歲
更新時(shí)間: 2025/09/28 有效日期: 兩個(gè)月
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職位描述:
【印尼工廠--生產(chǎn)副總,具備從0-1新工廠籌建經(jīng)驗(yàn),年薪50萬人民幣左右】

一、任職資格
* 擁有10年以上鞋業(yè)制造經(jīng)驗(yàn),精通生產(chǎn)與成本管控。
* 具備5年以上生產(chǎn)副總經(jīng)驗(yàn),能駕馭1500人 團(tuán)隊(duì)。
* 擁有3年以上海外工廠管理經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞環(huán)境者佳。
* 具備從0到1籌建新工廠的完整經(jīng)驗(yàn)者是首選!

二、 核心職責(zé)
全面負(fù)責(zé)印尼新工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、管理及持續(xù)改善工作,對(duì)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)效益、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制及安全合規(guī)負(fù)直接責(zé)任。核心任務(wù)包括完成新工廠從0到1的籌建與投產(chǎn),并實(shí)現(xiàn)其穩(wěn)定、高效、盈利的規(guī)?;\(yùn)營(yíng)。

三、 具體崗位職責(zé)
1. 新工廠籌建與投產(chǎn)(從0到1核心職責(zé))
規(guī)劃與布局: 主導(dǎo)新工廠的生產(chǎn)區(qū)域規(guī)劃、生產(chǎn)線布局及設(shè)備安置,確保物流順暢、空間利用最大化,為未來擴(kuò)產(chǎn)至8條線預(yù)留空間。
設(shè)備與產(chǎn)線: 負(fù)責(zé)主導(dǎo)4條初始生產(chǎn)線的引進(jìn)、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作,確保設(shè)備按時(shí)、保質(zhì)投入運(yùn)營(yíng)。
體系搭建: 建立并完善工廠全套生產(chǎn)管理體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)與制度(包括生產(chǎn)、質(zhì)量、EHS、設(shè)備維護(hù)等)。
團(tuán)隊(duì)組建: 主導(dǎo)籌建期核心/中層管理團(tuán)隊(duì)(如生產(chǎn)、品控、工程部負(fù)責(zé)人)的招聘與搭建,并協(xié)助進(jìn)行基層員工的招聘規(guī)劃。

2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
計(jì)劃與交付: 根據(jù)公司訂單及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配資源,確保產(chǎn)品按時(shí)、按量交付。
效率與產(chǎn)能: 監(jiān)控并提升生產(chǎn)效率(如UPPH)、設(shè)備綜合效率(OEE),通過推行精益生產(chǎn)(如5S/6S、TPM、VSM) 等方法,持續(xù)優(yōu)化流程,挖掘產(chǎn)能潛力。
品質(zhì)管控: 建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司及客戶標(biāo)準(zhǔn),降低客戶投訴率及產(chǎn)品退貨率。
安全與環(huán)境: 全面負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作,建立EHS管理體系,確保零重大安全事故,符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及品牌方驗(yàn)廠要求。

3. 財(cái)務(wù)與成本控制
預(yù)算管理: 負(fù)責(zé)編制年度生產(chǎn)預(yù)算,并嚴(yán)格執(zhí)行與控制。
成本控制: 主導(dǎo)生產(chǎn)成本的核算與分析,重點(diǎn)關(guān)注并降低直接材料、直接人工、制造費(fèi)用三大核心成本。
持續(xù)降本: 推動(dòng)流程優(yōu)化、技術(shù)革新和效率提升,實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo),提升工廠利潤(rùn)率。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨文化管理
人員管理: 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(計(jì)劃約1500人)的管理、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核,提升團(tuán)隊(duì)整體技能與凝聚力。
梯隊(duì)建設(shè): 建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制,為核心崗位儲(chǔ)備和培養(yǎng)接班人。
跨文化融合: 有效處理中印尼雙方員工在文化、觀念及工作習(xí)慣上的差異,構(gòu)建和諧、高效、富有生產(chǎn)力的國(guó)際化團(tuán)隊(duì)氛圍。

5. 綜合與協(xié)調(diào)管理
匯報(bào)與溝通: 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工廠運(yùn)營(yíng)狀況、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)及重大事項(xiàng)。
跨部門協(xié)同: 與供應(yīng)鏈、采購、人力資源、財(cái)務(wù)等職能部門緊密協(xié)作,確保整個(gè)供應(yīng)鏈的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
對(duì)外關(guān)系: 協(xié)助處理與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)及主要供應(yīng)商的關(guān)系,確保工廠外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境的穩(wěn)定。


   
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寧波其遠(yuǎn)進(jìn)出口有限公司 簡(jiǎn)介

    寧波其遠(yuǎn)進(jìn)出口有限公司(集團(tuán)公司)成立于2004年,前身為寧波辛康納國(guó)際貿(mào)易有限公司,專業(yè)從事鞋類產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)和國(guó)際貿(mào)易。主要產(chǎn)品為室內(nèi)拖,注塑鞋,硫化鞋,軟木拖,冷粘鞋等。
?公司的產(chǎn)品主要銷往歐美市場(chǎng),得益于公司一貫品質(zhì)至上的服務(wù)理念,造就了特別認(rèn)真和勤奮的“其遠(yuǎn)”團(tuán)隊(duì),公司的業(yè)績(jī)也一直保持不錯(cuò)的年增長(zhǎng)率。2017年度突破4000萬美元,2018年突破5000萬美元,2019年在浙江寧波市上半年出口額排名162位,2019年浙江寧波商務(wù)部最新出口排名位列190名,出口額6300萬美元左右,2020年在浙江寧波市上半年最新出口額排名156位。2021年在疫情情況日益嚴(yán)峻下,公司經(jīng)受疫情的考驗(yàn),業(yè)務(wù)并未受影響,單PUMA業(yè)務(wù)部出口額不減反增,突破8000萬美元。公司目前有兩大業(yè)務(wù)部門,客人分別是在歐洲有200多年鞋類歷史的Deichmann品牌和全球前三名的PUMA運(yùn)動(dòng)品牌!2022年公司整體業(yè)務(wù)基本保持在1.3億美元左右的出口額!目前寧波其遠(yuǎn)(集團(tuán)總部)在職人員50多位,歡迎有能力的年輕人加入其遠(yuǎn)集團(tuán),我們共創(chuàng)輝煌!
?? 2021年公司穩(wěn)步前進(jìn),并擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),在福建晉江專門成立了PUMA研發(fā)中心(簡(jiǎn)稱“申泰體育用品”),辦公面積4000多平,為寧波PUMA業(yè)務(wù)總部和PUMA下屬工廠(目前已在云南、福建、柬埔寨設(shè)立了工廠)做前端的開發(fā)、技轉(zhuǎn)、測(cè)試等專業(yè)服務(wù),目前晉江PUMA研發(fā)中心在職人員70多位,其中還未包括云南、福建、柬埔寨三家工廠人員!
2022年為了更好的服務(wù)Deichmann品牌客人增加訂單量,其遠(yuǎn)集團(tuán)總部旗下又新成立了“合藍(lán)進(jìn)出口”貿(mào)易公司,全方位提升客人的服務(wù)感受及品質(zhì)!
對(duì)于您的加入,我們會(huì)提供以下的福利:
1、健全的社會(huì)保險(xiǎn)福利,繳納五險(xiǎn)(社保)和公積金;
2、充分合理的休假制度,員工享有法定節(jié)假日,帶薪的年休假、病假及其他法定假日等完善的休假制度(寧波辦公室實(shí)行雙休);
3、其遠(yuǎn)及(合藍(lán))有良好豐富的企業(yè)文化活動(dòng),每年一次的帶薪旅游,大型的年會(huì)活動(dòng),以及各類的節(jié)日聚餐活動(dòng)和不定期的團(tuán)隊(duì)拓展,為更好的您釋放壓力和充電;
4、每年一次的健康體檢,為大家提供健康保障,公司還專為QC人員配備電腦及公車,春節(jié)QC探親可報(bào)銷回家路費(fèi);
5、另有夏季高溫費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)假日現(xiàn)金、等價(jià)實(shí)物或等值卡、年終獎(jiǎng)等額外福利;
6、完整的激勵(lì)機(jī)制和發(fā)展規(guī)劃,為每一位員工的努力和成績(jī)喝彩。
??????邀請(qǐng)您加入認(rèn)真充滿活力的我們!

研發(fā)部:
鞋底設(shè)計(jì)師
品管部:
QA
技轉(zhuǎn)部:
技轉(zhuǎn)部經(jīng)理(福建晉江)
技轉(zhuǎn)師傅
IE部:
IE成本主管 急聘職位
職位:
面料檢測(cè)
外賬會(huì)計(jì)(云南)
技術(shù)部:
模具助理
開發(fā)底師
開發(fā)部:
開發(fā)專員(福建晉江)
生產(chǎn)部:
生產(chǎn)副總 急聘職位
面部主管(云南)
針車組長(zhǎng)(云南)
裁斷課長(zhǎng)
財(cái)務(wù)部:
財(cái)務(wù)經(jīng)理
采購部:
采購主管
報(bào)價(jià)部:
報(bào)價(jià)員(福建晉江) 急聘職位






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