我司主營真皮女性高跟鞋,是一家集生產、設計、銷售于一體的專業(yè)品牌公司,旗下?lián)碛蠥IKALIN自主品牌,公司擁有專業(yè)的生產工廠,完善的倉儲體系,精湛的設計隊伍,高效專注的運營團隊和科學嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?。堅持及提倡“愛生?愛時尚,愛高跟”的生活理念,是都市時尚女性 fresh lady生活態(tài)度的傳遞者。 產品融入最新的歐美流行元素和最潮的設計理念,精雕細刻,深受廣大客戶的青睞和追捧。其中,AIKALIN將目標鎖定為追求性感與品質生活,具有良好品牌消費意識的白領一族。
一、理念
熱情:熱情指人參與活動或對待別人所表現(xiàn)出來的熱烈,積極,主動,友好的情感或態(tài)度。是一種文明的社交方式,是順利開展工作、建立良好的社交關系的基石。
改變:改變意味著創(chuàng)新,改變沒有動力,思維會僵化,行動會遲緩;工作、生活是我們改變的平臺;同事、前輩都
是你學習改變的對象。我們始終相信,每一次改變都是進步。
美麗:讓員工和產品一樣美麗?！懊利悺痹陲w尚不僅僅代表形體上的時尚美麗,還代表著身心的和諧一致,“美
麗”自信的追求。
快樂:快樂是當一個人在追求目標時達成的理想狀態(tài)和內心喜悅的激情;快樂是一個人對自己美好生活的一次又一
次的滿足;快樂是一種持續(xù)的狀態(tài)。 以快樂的狀態(tài)及態(tài)度溝通每一件事,相信得到的結果也必然是快樂的。
二、用人之道:
創(chuàng)造一個和諧、愉快、觸發(fā)靈感、充滿激情的的工作環(huán)境;
提供一個充分施展才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺;
打造一個專業(yè)、職業(yè)、團結、戰(zhàn)斗力的團隊。
三、我們倡導:
精益求精的工作態(tài)度;
勤奮務實的工作作風;
和諧統(tǒng)一的團隊精神;
勤勉敬業(yè)、孜孜以求的拼搏精神;
朝氣蓬勃、團結向上的工作氛圍。
四、人事基本及發(fā)展通道---人事基本
1、公司有完善人才選拔、錄用、培訓、晉升機制。
2、公司已經建立規(guī)范的目標管理和績效考核機制,讓優(yōu)者更優(yōu),強者更強。
3、公司已經建立科學的薪酬與福利機制,讓員工樂業(yè)敬業(yè)。
五、發(fā)展通道
擁有良好、靈活的內部晉升機制,為員工提供廣闊的成長空間和多渠道的成長、發(fā)展平臺。
六、成長發(fā)展平臺
成長平臺是基礎平臺,培養(yǎng)員工有終生就業(yè)的能力。
七、公司福利:
1、員工入職即可享受帶薪節(jié)假日、應節(jié)禮品和不定期開展戶內外團隊娛樂活動、旅游
2、入職后一年有兩次調薪的機會,薪資漲幅一般為5%(具體看個人工作表現(xiàn));
3、正式員工可享受到公司相關產品的‘內部員工價’。
4、公司現(xiàn)有完善的培訓體系(如:產品、技術、溝通、管理等),可提高各崗位員工的綜合能力;