大黃蜂體育用品有限公司,創(chuàng)立于1989年,位于鞋都之稱(chēng)的晉江市陳埭鎮(zhèn),是專(zhuān)門(mén)從事“大黃蜂”品牌童裝、童鞋生產(chǎn)與銷(xiāo)售的兒童用品知名企業(yè)。22年的童鞋生產(chǎn)制造歷史,積累了豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和人才團(tuán)隊(duì)。公司形成了“高產(chǎn)、高質(zhì)、高控制、高管理、高人才”規(guī)范化管理體系,并于行業(yè)內(nèi)率先通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系與產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證,產(chǎn)品深受消費(fèi)者的認(rèn)可。憑借產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)力,公司大力實(shí)施品牌發(fā)展戰(zhàn)略,大黃蜂品牌專(zhuān)賣(mài)店已遍布大江南北,成為家喻戶(hù)曉的兒童用品知名品牌。公司重視企業(yè)文化建設(shè),倡導(dǎo)“以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的理念——尊重員工、關(guān)心員工、發(fā)揚(yáng)溫情友愛(ài),致力于建立家庭式的經(jīng)營(yíng)氛圍。公司長(zhǎng)期開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng),比賽,慶生會(huì),提供員工良好的職業(yè)生涯規(guī)劃和訓(xùn)練,使員工在公司快速成長(zhǎng)為價(jià)值最大化的人才。

大黃蜂品牌歷程:
2000年,大黃蜂體育用品有限公司強(qiáng)勢(shì)推出“大黃蜂”童鞋品牌;
2001年,大黃蜂童鞋推出市場(chǎng)后,憑借獨(dú)特新穎、豐富多彩的產(chǎn)品開(kāi)發(fā),產(chǎn)品深受廣大代理商與消費(fèi)者的青睞,并且銷(xiāo)量一路飆升;
2002年,大黃蜂初步建成了一個(gè)精干的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),擁有數(shù)條國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)線,并不斷的完善、壯大;
2003年,大黃蜂品牌穩(wěn)速發(fā)展,已擁有在全國(guó)各地?cái)?shù)千個(gè)零售網(wǎng)點(diǎn);
2004年,著名童星蘇詩(shī)嘉出任大黃蜂品牌形象代言人,大黃蜂正式向國(guó)內(nèi)一流兒童品牌行列的目標(biāo)大步邁進(jìn);
2005年,大黃蜂品牌聯(lián)合金鷹卡通衛(wèi)視強(qiáng)檔互動(dòng)節(jié)目,推出“大黃蜂飛行家族唱跳會(huì)”此活動(dòng)不僅為大黃蜂童鞋創(chuàng)造了無(wú)可比擬的銷(xiāo)售商機(jī),更為企業(yè)的全方位行銷(xiāo)以及品牌的塑造和擴(kuò)張構(gòu)建了一個(gè)不可多得的傳播平臺(tái)。
2006年底,大黃蜂品牌攜手金鷹卡通衛(wèi)視強(qiáng)勢(shì)欄目——“飛行家族”中三位陽(yáng)光、時(shí)尚、可愛(ài)的主持人E哥、小燕子、小飛豆,出任大黃蜂品牌性形象代言人。經(jīng)過(guò)全新的整合規(guī)劃,賦予了大黃蜂品牌新的傳播理念——“快樂(lè)一起來(lái)”!一娛樂(lè)化的廣告訴求,快樂(lè)的消費(fèi)體驗(yàn),娛樂(lè)互動(dòng)式的宣傳活動(dòng),將大黃蜂打造成一個(gè)“陽(yáng)光、快樂(lè)、勇敢”的兒童體育用品品牌。這種新的品牌推廣方式,也使大黃蜂成為第一家采用娛樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)方式的兒童運(yùn)動(dòng)品牌;
2007年,大黃蜂重拳出擊,啟動(dòng)“07全升級(jí)略”。在品牌形象、品味傳播、產(chǎn)品、渠道、服務(wù)五大體系全面升級(jí),均速發(fā)展。立志一流的產(chǎn)品,一流的品牌形象、一流的服務(wù)、賣(mài)出一流的利潤(rùn),把大黃蜂打造成國(guó)內(nèi)一流的兒童用品品牌。
2008年大黃蜂上榜中央電視臺(tái)少兒頻道,奠定了該品牌在全國(guó)童鞋行業(yè)的知名度;
2010年大黃蜂在浙江衛(wèi)視隆重上榜,此舉對(duì)大黃蜂產(chǎn)品全國(guó)運(yùn)營(yíng)給力。
2011年公司通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外兒童用品市場(chǎng)的深度調(diào)研,運(yùn)用現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理念,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了準(zhǔn)確定位,并聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名精益生產(chǎn)顧問(wèn)咨詢(xún)公司進(jìn)行提升指導(dǎo),截止2011年2月,新增兩條快速精益生產(chǎn)流水線并正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。采用國(guó)際最先進(jìn)的精益生產(chǎn)“Lean線”管理模式,這在晉江童鞋行業(yè)是第一家,走在了行業(yè)管理最前列。

公司福利待遇:
1、干凈衛(wèi)生安全的作業(yè)環(huán)境:我們注重給員工良好、干凈、衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境;
2、星級(jí)賓館住宿:我們提倡“人性化精神關(guān)愛(ài)”,打造“家”的溫馨,員工宿舍寬敞明亮,按照星級(jí)賓館式標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置,設(shè)有夫妻房、單身公寓,全部配有空調(diào)、熱水器、彩電、席夢(mèng)思床、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)等,課長(zhǎng)級(jí)以上的員工給予一人一房待遇;
3、吃得舒心——配有食堂。食堂600㎡,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)廚師工作,提供炒菜和快餐。同時(shí)還給予員工飯菜補(bǔ)助款,讓員工吃得好吃得開(kāi)心。

公司優(yōu)勢(shì):
作為一家成長(zhǎng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)型的知名品牌企業(yè),我們致力于打造“同心無(wú)敵”的團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì),我們有以下幾方面優(yōu)勢(shì):
1、年輕有為的管理干部團(tuán)隊(duì):雖是家族式企業(yè),但是親屬不參與企業(yè)管理權(quán)限,直接運(yùn)用職業(yè)經(jīng)理人管理公司。60%職業(yè)經(jīng)理人在公司工作年限8年以上。管理干部隊(duì)伍來(lái)自五湖四海,平均年齡在 33 歲,大家團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力公司管理。
2、務(wù)實(shí)、積極、高效、親民的管理風(fēng)格:公司高層管理借鑒全球知名童鞋生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),率先引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名精益生產(chǎn)管理顧問(wèn)公司進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)作業(yè),在顧問(wèn)指導(dǎo)下僅用3個(gè)月就完成新廠從廠房基建、人員組建到生產(chǎn)線上線工作。管理層貫徹“人性化”管理,遇事親切交談,傾聽(tīng)民聲,引用換位思考原則,讓員工團(tuán)隊(duì)快樂(lè)積極工作。
3、公司擬定5年內(nèi)上市:作為童鞋行業(yè)知名企業(yè),經(jīng)過(guò)二十幾年的經(jīng)驗(yàn)積累和品牌沉淀,公司正在積極轉(zhuǎn)向上市公司前進(jìn)。從選人、用人、育人、留人等環(huán)節(jié)著手,運(yùn)用內(nèi)部培養(yǎng),外部帶動(dòng)的原則大量引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才,目前在職員工近千人。公司有良好的人才培養(yǎng)激勵(lì)政策,發(fā)展空間巨大,誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟,共同分享上市盛果。上市不是最終目的,是為了能帶動(dòng)更多的人在大黃蜂事業(yè)中成就人生,公司回報(bào)社會(huì)做更大更多的公益事業(yè)。
和諧的企業(yè)氛圍讓大黃蜂人真正把企業(yè)當(dāng)成了創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái),我們期待大家在大黃蜂平臺(tái)上事業(yè)節(jié)節(jié)高升。大黃蜂需要您的加盟!給我們一棵樹(shù),我們將還您一片綠蔭!給彼此一個(gè)誠(chéng)意,您將收獲事業(yè)巔峰!給我們一份信任,您將收獲人生真諦!