志強(qiáng)集團(tuán)為國際知名運動品牌的鞋類供貨商，并稱霸于專業(yè)足球鞋領(lǐng)域，穩(wěn)坐全球最大足球鞋制造商寶座，公司在越南、柬埔寨及印度尼西亞等多國均有投資鞋廠。

志強(qiáng)集團(tuán)秉持著企業(yè)公民的角色，對于環(huán)境保護(hù)不遺余力，于2022年參加筏子溪凈溪活動，榮獲2022綠色企業(yè)。身為運動產(chǎn)業(yè)的一員，志強(qiáng)更設(shè)有運動社及瑜珈社，海外廠更不定時舉辦足球賽。

【公司沿革】
1992年以”志強(qiáng)興業(yè)股份有限公司”于臺灣臺北成立，初期為貿(mào)易商。
1995年將臺北總公司遷至臺中市。
2000年于越南平陽省設(shè)廠，名為志雄責(zé)任有限公司。
2009年于柬埔寨磅清揚省設(shè)廠，名為Can Sports-Cambodia
2010年于越南頭頓省設(shè)立球廠，名為All Wells International Ltd.
2011年于越南西寧省設(shè)立另一品牌鞋廠，名為Can Sports-Vietnam
2015年于越南平陽省設(shè)立大華責(zé)任有限公司，現(xiàn)生產(chǎn)Asics品牌鞋，名為DAI HOA CO.LTD
2016年于越南頭頓省設(shè)立PUMA、Adidas鞋廠，現(xiàn)生產(chǎn)NIKE品牌鞋，名為All Wells International Ltd
2018年集團(tuán)邁向國際化-正名志強(qiáng)國際。
2021年4月正式在臺灣證券交易所掛牌上市，股票代號6768。
2022年3月第一批Brooks品牌跑鞋出貨，同時規(guī)劃擴(kuò)充adidas柬埔寨S3廠區(qū)產(chǎn)能。 并首度跨足印度尼西亞設(shè)廠，目前已動工興建，計劃明年起可生產(chǎn)國際品牌Brooks的鞋款。
2023年底志強(qiáng)集團(tuán)在中國設(shè)立志慧廠，負(fù)責(zé)開發(fā)、采購資材等等任務(wù)。


【經(jīng)營理念】
志強(qiáng)集團(tuán)成立於1992年，原稱志強(qiáng)興業(yè)，以加工制造知名品牌運動鞋為主要業(yè)務(wù)，總公司設(shè)于臺中市，量產(chǎn)工廠分布于越南、柬埔寨。主要客戶為著名品牌-Adidas、NIKE、 Brooks、Asics、GU，越南廠區(qū)現(xiàn)有員工數(shù)共約20,000多人；柬埔寨廠區(qū)現(xiàn)有員工數(shù)約10,000人。志強(qiáng)秉持對客戶的服務(wù)、對員工與社會環(huán)境的關(guān)懷以及對產(chǎn)品品質(zhì)的承諾的理念；實現(xiàn)公司三大核心精神:安全、滿意、速度。

三大核心精神:
安全:健康、安全的工作與生活環(huán)境是我們最重視也是對所有進(jìn)入志強(qiáng)工作人員的承諾。只有在健康、安全的環(huán)境條件下，才能確保我們所制造的產(chǎn)品、提供的服務(wù)以及所有作業(yè)過程能完全達(dá)到并滿足客戶需求，以順利答到公司對人員的承諾與目標(biāo)。
滿意:我們的責(zé)任是滿足客戶需要、員工需要、股東與社會的期望?？蛻?、員工及股東滿意；是我們的任務(wù)。
速度:快速反應(yīng)是我們滿足客戶、員工及股東的需求與期望的關(guān)鍵因素，也是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要支柱。
志強(qiáng)秉持著這三大核心精神，及對「員工」、「客戶」、「股東」的承諾，和國家政府的規(guī)定；穩(wěn)健踏實的經(jīng)營，致力達(dá)成各項目標(biāo)及訴求；努力提升效率及品質(zhì)、研發(fā)新技術(shù)、改善環(huán)境及設(shè)備，增強(qiáng)管理制度、加強(qiáng)公司競爭力，使企業(yè)可以永續(xù)經(jīng)營日漸茁壯。

【各地?fù)?jù)點】
志強(qiáng)國際集團(tuán)營運總部設(shè)在臺中市，生產(chǎn)基地分別在越南的志雄廠、志中廠、志寧廠、大華廠、大河廠，及柬埔寨的志寨廠、印度尼西亞的印尼Brooks廠、中國的志慧廠，集團(tuán)員工總?cè)藬?shù)約三萬人。

目前正在籌設(shè) SPG印度尼西亞公司，SPG緬甸公司及SGP葡萄牙公司，藉以擴(kuò)大未來海外營運布局。
社會責(zé)任
【勞工權(quán)益】
志強(qiáng)重視員工的權(quán)利及尊嚴(yán)，支持組織工團(tuán)、員工代表與公司管理階層溝通互動的權(quán)利，并使員工處于一個免于歧視、騷擾、不公平對待的環(huán)境。從員工的聘用、薪資福利、升遷、懲處、不續(xù)聘、懷孕和退休等完全依照個人表現(xiàn)、國家標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)定辦理，所有員工都可經(jīng)由公司所提供之管道表達(dá)意見和想法或提出疑慮；管理階層對于員工所提出的各種問題皆會妥善處理并給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。同時也堅守國家標(biāo)準(zhǔn)和保護(hù)員工權(quán)益，保障員工的工作權(quán)利；對于女性員工在懷孕時，提供完善的工作安排。

【衛(wèi)生安全】
志強(qiáng)于各廠區(qū)皆有環(huán)安衛(wèi)小組來確保廠區(qū)環(huán)境的安全、衛(wèi)生；并依不同需求訂定相關(guān)管理制度，定期評估工作環(huán)境，使用安全標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)器設(shè)備、降低各類風(fēng)險及避免發(fā)生。同時隨時依據(jù)國家和客戶要求、進(jìn)行規(guī)劃改善。公司發(fā)展的同時也必須保障員工的衛(wèi)生、安全和健康；生產(chǎn)過程中，我們都需在符合安全條件和標(biāo)準(zhǔn)的工作程序下進(jìn)行，以防止員工因工受傷和設(shè)備事故等各種危險發(fā)生，進(jìn)而保障勞動者的安全和健康，以促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高。并不定期與各管理層、員工代表、供應(yīng)商召開會議，討論工廠衛(wèi)生、安全問題，以符合國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶規(guī)范。

志強(qiáng)的衛(wèi)生政策
(一) 嚴(yán)守法規(guī) – 經(jīng)營與生產(chǎn)都必須符合環(huán)保、勞工衛(wèi)生安全法令之規(guī)定。
(二) 加強(qiáng)溝通 – 宣導(dǎo)衛(wèi)生安全，不定期召開會議。
(三) 事先預(yù)防 – 風(fēng)險評估、預(yù)防發(fā)生。
(四) 持續(xù)改善 – 定期審視、進(jìn)行改善、持續(xù)維護(hù)。

【環(huán)境保護(hù)】
全球環(huán)保意識高漲，環(huán)保使命責(zé)無旁貸。志強(qiáng)在經(jīng)營過程中，遵守政府相關(guān)規(guī)定，符合客戶要求，以降低因生產(chǎn)對環(huán)境所造成的環(huán)境沖擊。各廠區(qū)都有相關(guān)小組，定期追蹤環(huán)保作業(yè)、不定期進(jìn)行教育訓(xùn)練；并與環(huán)保公司進(jìn)行定期性檢測，以達(dá)到環(huán)境保護(hù)的使命。
志強(qiáng)的環(huán)境保護(hù)措施
(一) 硬體 - 污染防治設(shè)備、機(jī)器改良。
(二) 處理方式 - 專業(yè)化的廢棄物、廢水、化學(xué)品處理。
(三) 生產(chǎn)技術(shù) - 減少工序、降低污染、研發(fā)環(huán)保產(chǎn)品。
(四) 管理導(dǎo)向 - 政策制定與宣導(dǎo)、監(jiān)督管理、會議討論。

【持續(xù)發(fā)展】
志強(qiáng)秉持著誠信守法精神落實在公司的管理上，營運制度透明化、重視股東與員工權(quán)益；不定期舉行各項內(nèi)部稽核，以達(dá)到即時矯正和經(jīng)驗取得、持續(xù)宣導(dǎo)預(yù)防再發(fā)生。員工福利增加、教育訓(xùn)練安排、制度宣導(dǎo)及執(zhí)行、休閑設(shè)施的增設(shè)、及勞安事故的防范；一向都是公司重視的目標(biāo)，也是公司持續(xù)發(fā)展的核心。提供給員工最佳的工作環(huán)境和高品質(zhì)的產(chǎn)出，來達(dá)成公司的使命和提供客戶優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。志強(qiáng)為一跨國企業(yè)，注重「人」、「環(huán)境」、「安全」、「健康」、「品質(zhì)」等發(fā)展和維護(hù)，對于『員工』、『客戶』、『股東』的承諾；需全員共同努力、共同學(xué)習(xí)、共同成長、及不定期審核各項政策，并確保傳達(dá)至『員工』、『客戶』、『股東』，確保政策一致并不斷檢討改善，以達(dá)到永續(xù)經(jīng)營的理念。

公司長期招聘崗位如下：
生產(chǎn)線主管：令線管理，對成型流程熟練、印刷高周波管理
開發(fā)儲備人才：會流利英文，有鞋業(yè)經(jīng)驗
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