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        信泰集團是一家專業(yè)從事鞋服紡織新材料、可穿戴產(chǎn)品的研發(fā)設計、生產(chǎn)和銷售服務應用，紡織材料染整及紡織機械的互聯(lián)網(wǎng)+高新技術企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)始于1999年，通過近二十年的經(jīng)營和發(fā)展，集團已經(jīng)成為國內最具競爭力和創(chuàng)新力的鞋服高新材料和高新技術的供應商，主要服務于Adidas、Skechers、Decathlon、NB、UA、安踏、李寧、特步、361°、鴻星爾克、喬丹、貴人鳥等國內外知名運動品牌。
    信泰集團一直堅持秉承“技術領先、品質為重、服務完善”的經(jīng)營方針，作為中國運動科學材料的開拓者，信泰集團先后榮獲 “福建省高新技術產(chǎn)業(yè)”、 “福建省企業(yè)技術中心” 、“福建省工業(yè)設計中心”、“福建省知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)” 、“福建省著名商標”、“福建名牌產(chǎn)品”、“海峽杯工業(yè)設計銀獎”、 “福建省非公企業(yè)建設海西突出貢獻獎”、“慈善世家”等百余項榮譽。
    信泰立足科技之本，專注于產(chǎn)品創(chuàng)新與推進行業(yè)進步。集團從成立伊始充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)造精神，實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，特別是在企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺建設和應用、智能化生產(chǎn)方面走在了行業(yè)的前列。智慧夢工廠從研發(fā)大數(shù)據(jù)、技術大數(shù)據(jù)、客戶大數(shù)據(jù)等方面積極探索和實踐“工業(yè)4.0”。物聯(lián)網(wǎng)、個性化定制創(chuàng)造了一個從研發(fā)到技術再到客戶供應的大數(shù)據(jù)平臺，進行著革命性的變革與創(chuàng)新，努力把智慧夢工廠建設成版圖遼闊的企業(yè)未來。
    信泰堅持以人為本的人才理念，注重人才培養(yǎng)。通過與國內和國際頂尖院校學府建立研究院，“產(chǎn)學研”一體化；成立信泰商學院等為員工提供良好的發(fā)展平臺。在集團領導的帶領下，建立了一支團結、向上、具有奉獻精神的人才隊伍。未來，信泰將繼續(xù)積極致力于產(chǎn)品、技術和服務的創(chuàng)新，通過創(chuàng)新改變生活，實現(xiàn)“做世界一流品質，創(chuàng)世界一流品牌”的宏偉藍圖。
 
◆◆◆【公司福利】◆◆◆
    1、飲食：公司內部設有福利性食堂；
    2、住宿：公司免費提供住宿（水電超過部分，個人承擔），配有陽臺、空調、電視、免費寬帶等；
    3、車費報銷：年初返廠的新老員工，最高可享受800元/人的車費補貼；
    4、工齡獎：滿一年，工齡獎60元/月，每滿一年，工齡獎遞增20元/月，上不封頂；
    5、接送小孩：公司免費派車接送就讀大山后小學、育星幼兒園的職工子女；
    6、慈孝金：凡年終被評為優(yōu)秀員工（管理）的，次年，其直系雙親可享受公司發(fā)放200-1000元/月不等的慈孝金；
    7、工作時間：辦公樓系統(tǒng)實行6天8小時工作制；所有生產(chǎn)單位均月休4天；
    8、培訓機制：公司設有信泰商學院,免費為全體員工提供學習的平臺，致力于不斷提升員工的工作能力和學歷知識水平；
    9、戶外拓展：公司每年不定期的開展野外拓展訓練、徒步行、旅游，增強員工的心理素質及抗壓能力；
    10、習俗慰問：公司設有大愛基金，凡職工在公司服務滿一年以上，在婚姻嫁娶及生育子女（符合國家規(guī)定）享有400-2000元的慰問補貼。
◆◆◆【面試地址】◆◆◆
  ■ 集團總部（五里）：晉江萬達廣場或SM廣場搭乘22路公交車至“中環(huán)騰達站”下車即可；導航請搜索“信泰（福建）科技有限公司”；